Crediamo in un comportamento etico rispettoso dei valori umani, professionali e ambientali.
I nostri valori si chiamano riservatezza, professionalità e innovazione
Per la natura del nostro Business, tecnologico e innovativo, ricerchiamo prevalentemente laureati e diplomati in materie tecnico-scientifiche.
Il nostro processo di selezione mira a reclutare i candidati migliori rispetto al profilo di competenze legato al ruolo. Per il recruiting di giovani neodiplomati e/o neolaureati curiamo i rapporti con gli Istituti Tecnici Superiori e gli Atenei Universitari. Avviamo i processi di reclutamento attivando tutti i nostri canali per raccogliere le candidature più in linea con le competenze e le esperienze professionali ricercate.
Se hai verificato che il tuo profilo può corrispondere a quelli ricercati, compila il modulo dedicato e allega il tuo CV. Verrà letto ed archiviato in un DB aziendale da personale competente ed autorizzato.
Sarai contattato solo nel momento in cui il tuo profilo verrà considerato congruente con le ricerche in corso. Dopo una prima fase di screening, finalizzata a valutare la congruità dei profili dei candidati con la posizione aperta, organizziamo i colloqui tecnici. Al candidato che terminerà l’iter selettivo con successo, avanzeremo una proposta di assunzione.
Potete inviare il modulo sottostante o contattarci direttamente:
LETTERA DI PRESENTAZIONE (solo file .docx, .doc e .pdf, max 200KB)
Dichiaro che i contenuti da me forniti in questo questionario e nel curriculum vitae allegato, sono veritieri, completi ed esatti e sono consapevole che ogni alterazione/omissione delle informazioni richieste, porterà alla cancellazione della candidatura. Mi impegno inoltre a fornire, su richiesta, la documentazione a riprova dei dati forniti, in caso contrario la mia candidatura verrà cancellata.
Dichiaro di aver letto e ricevuto le informazioni previste dall’art. 13 ex D. Lgs. 196/2003 e rilascio il consenso al trattamento dei miei dati personali per i fini previsti dall’informativa.